分類: 社會民生 法律 問題描述: 我看到《劳动法》上写着: 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款: (一)劳动合同期限； (二)工作内容。
劳动合同里不写明薪酬违法。劳动合同里需要包括以下内容:1、用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名；2、劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，上海交通肇事撞死人赔偿实例重新订立劳动合同单位与劳动者签订书面劳动合同。
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劳动合同里不写明薪酬违法。劳动报酬属于劳动合同的必备条款，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的。劳动合同不写工资金额不合法，房产自己买卖合同怎么写劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。馈? 1.用人单位可以与劳动者重新协商 2.协商不成的，可以用集体合同中的规定 3.没有集体合同或集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬 4.没有集体合同或集体合同未规定劳动条件等标准的。
