没写工资的劳动合同是有效的,只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形,是有效的,荒保洁合同协议书怎么写但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的,可以要求改正。专家导读 不合法,劳动者在签订劳动合同时,应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同,保护这类相关单位和个人的合法权益。
问题解答: 劳动合同上没有写具体工资不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同,应当具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。劳动合同上面没有写工资怎么办 劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的。
劳动者签劳动合同时没写工资,显然是不合法的,应当要求在劳动合同上对工资待遇进行明确认定。劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。显然,劳动合同中如果没有写明工资待遇,就属于无效合同,购房合同中无定金协议怎么写劳动者可以跟单位协商,并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,或者加上相关内容;如果用人单位不同意。
亲亲,您好,很高兴为您服务~劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果在劳动合同当中没有写清楚工作内容。劳动合同上没有写明?资有效吗在签订劳动合同的时候,提供机器加工合同书怎么写维修太阳能路灯合同怎么写铺面装修合同协议书怎么写需要将双?约定的劳动合同条款写在合同?,中介公司买卖房产合同怎么写个人挖掘机出租合同怎么写如果已经签订了劳动合同,木地板拆了用途怎么写合同但是没有写明? 资,那么这个劳动合同是否有效,下。
两周前,小王到厦门某科技公司应聘,面试通过后,采购合同质保期承诺怎么写人事拿了一份《劳动合同》要求其签名,王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。没有约定工资的劳动合同属于有效合同,关于工资可以时候协商补充,或者通过劳动仲裁加以确定。 劳动法上的无效合同,是指所订立的劳动合同不合法定要件。